城投公司召開2019年度掛職干部座談會暨2018年度掛職干部匯報會

發布日期：2019-03-26 00:00
       年輕干部掛職工作，近年來已成為城投公司黨委更廣泛發掘優秀青年人才，更大力度培養年輕干部，更深層次加強人才資源整合的一項制度化、常態化工作，“掛職出活力、掛職顯生機”已成為系統上下的共識。2019年3月25日下午，公司2019年度掛職干部座談會暨2018年度掛職干部匯報會的召開，標志著第二期干部掛職工作圓滿收官、第三期干部掛職工作正式啟動。城投公司黨委書記、董事長、總經理張濤攜部分黨政領導班子成員參加。
        座談會上，2019年度8名掛職干部分別作了表態發言，大家表示將珍惜機會、虛心學習，主動融入、腳踏實地，大膽實踐，提升能力；運發公司、城投公司黨政辦分別作為派出、接收單位代表進行表態，將對掛職干部實職以待，思想上關心，工作上幫助，生活上照顧，確保掛職工作有成效、出成果。在隨后召開的匯報會上，2018年度10名掛職干部以“掛職這一年”為主題，圍繞“掛職工作綜述、掛職體會、未來發展、對掛職工作的建議意見”等四方面，對自己一年來的思想和工作進行了詳盡匯報，進一步總結掛職經驗，交流掛職感受，展示掛職成果。
       城投公司領導和掛職干部進行了面對面交流，充分肯定了掛職干部一年來的掛職工作并寄予了殷切希望，激勵掛職干部要珍惜掛職經歷，利用好掛職平臺，在新的起點上，不斷提升創造未來的能力，邁好人生步伐，以實際行動影響和帶動周圍員工，為城投發展作出貢獻。
       城投公司黨委書記、董事長、總經理張濤同志在交流中指出，干部掛職工作意義重大，對城投公司深化人才培養、未來事業發展都有莫大好處。他對新一期掛職干部提出了 “適應融合、聚焦投入、營造提供、匯報交流、總結提升”的20字要求。要盡快適應新崗位，融入新環境，心無旁騖、扎扎實實的根植一線，豐滿人生經歷；要聚焦掛職主業，全身心投入，拿出真本領，讓掛職單位領導認可；要組織開展正式及非正式交流，激發思想火花，主動與掛職單位領導進行匯報和交流，提出意見和建議；要善于提煉、總結、反思自己的掛職經歷，在總結中不斷提升自己，盡自己的能力，共同把城投事業做的更強更優；掛職接收單位領導要營造良好掛職氛圍，提供創新創業的工作環境，做到真掛實掛。他勉勵全體掛職干部，一要涵養政治品德，提升專業素養，不斷持續實踐，在感性認識到理性認識再到感性認識的不斷實踐中提高自己；二要走好“產生興趣、變得認真、全身心投入、永不放棄”成功人士必須經歷的4個階段，讓自己的事業卓有成效；三要在既有學歷的基礎上，通過崗位不斷磨煉、提升能力，讓自己獲得更長足的發展和成長，真正在崗位上發光發熱。
        城投公司黨政辦、人力資源部、戰略投資部、安全生產部等部門負責人及7家子公司領導出席了會議。
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